“十四五”规划和2035年远景目标纲要是指导我国今后5年及15年国民经济和社会发展的纲领性文件，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的“三新”主线，构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，是我国高质量发展的客观要求。财务经理人与税务经理人作为服务于企业财税管理体系与职业能力的管理人才，着眼于促进企事业单位的发展战略，助推企业经济高质量发展，推动“十四五”时期企业各项规划目标的顺利实施，这些都必然成为“十四五”时期会计改革与发展的新要求和新使命。

各地面对新时期的挑战和发展的契机，都将职业经理人人才引进作为一个重要的战略：

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